Verbeteren sollicitatievaardigheden

Verbeteren sollicitatievaardigheden

Onze ervaring is dat de meeste medewerkers die te maken krijgen met 2e spoor re-integratie weinig (recente) ervaring hebben met solliciteren. Wij zorgen er in drie tot vijf bijeenkomsten voor dat de medewerker weer helemaal up tot date is op het gebied van solliciteren en presenteren. Het resultaat is dat de medewerker zicht heeft op sollicitatiekanalen, in het bezit is van een goed CV, een goede sollicitatiebrief kan schrijven en een goed sollicitatiegesprek kan voeren. Netwerken en Sociale Media komen hierbij natuurlijk ook aan de orde. Vanzelfsprekend zullen wij gedurende de jobhuntperiode de medewerker ook ondersteunen op het gebied van solliciteren.